Legnézettebb felvételek


93 tétel
  • 2015. november 25.
    247 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Jósolható az emberi viselkedés?

    Az olyan sokoldalú rendszereket, mint a világháló, az Internet vagy a sejt, csak magas szinten összekapcsolt, igen komplex topológiájú hálózatokkal lehet leírni. A közelmúltban végzett tanulmányok azt mutatják, hogy ezek a hálózatok önszerveződő folyamatok eredményeként jönnek létre, amelyeket egyszerű, ám generikus törvények vezérelnek, ennek eredményeként pedig olyan felépítésbeli jellemzők alakulnak ki, amelyek egymáshoz sokkal hasonlatosabbá teszik őket, mint az véletlenszerűen várható lenne.

    Beszélni fogok az összekapcsolt világunkat jellemző rendről, és annak a hálózat robosztusságára és irányítására gyakorolt hatásairól. Miközben az irányításelmélet matematikai eszközöket kínál a mesterségesen létrehozott és természetes rendszereknek egy kívánt állapot felé történő irányítására, nem rendelkezünk a komplex, önszerveződő rendszerek irányításához szükséges eszközrendszerrel. Beszélni fogok a nemrégiben kifejlesztett analitikai keretrendszerről, amely lehetővé teszi egy tetszőleges komplex irányított hálózat vezérelhetőségét, azonosítva a meghajtó csomópontokat, amelyek időfüggő vezérlése meghatározhatja a rendszer dinamikáját.

    Közreműködők:
    Prof. Barabási Albert László
  • 2014. november 12.
    166 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
    Közreműködők:
    Kerstin Günther
  • 2015. november 25.
    160 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    A jövő digitális munkahelye

    Napjainkban nemcsak a munkaerő-piaci környezet, hanem a potenciális munkavállalók igényei is folyamatosan változnak.
    Ahhoz, hogy a Magyar Telekom meg tudja tartani vezető pozícióját a piacon, sőt további verseny előnyre tegyen szert, elengedhetetlen, hogy a legjobban képzett szakemberek alkossák csapatunkat. Ehhez vonzó, dinamikus munkakörnyezetet kell teremtenünk, a jövő munkahelyét.
    Miben lesz más a jövő ideális munkavállalója? Hogyan újulnak majd meg munkamódszereink és munkakörnyezetünk? Milyen új kihívásokkal kell szembenéznie a jövő vezetőjének, mi az, ami nélkülözhetetlen lesz ahhoz, hogy sikerre vigye a csapatát?
    Ebben látom a jövőnk zálogát és ezekre a kérdésekre keresem a választ a Telekom HR vezetőjeként.

    Közreműködők:
    Somorjai Éva
  • 2018. október 3.
    114 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5
  • 2014. november 12.
    109 megtekintés
    1
    2
    3
    4
    5

    Digitális transzformáció

    A változó technológia hatásai az üzleti működésre

    Közreműködők:
    Elias Drakopoulos